Frage:
Wie schreib ich in eine Bewerbung das ich SCHNELLSTMÖGLICH den Betrieb wechseln will?
tschaeib
2007-06-28 02:44:29 UTC
Bin in der Probezeit, also 2 wochen Kündigungsfrist?

für eine Bürokauffrau
ich muss wechseln aus persönlichen Gründen, dieser Job macht meine Psyche kaputt ...
Sieben antworten:
2007-06-28 02:48:14 UTC
Ich verstehe deine Lage, aber soetwas schreibt man nicht in eine Bewerbung. Welcher Chef möchte eine Angestellte, die halb fertig ihren neuen Job anfängt?

Du kannst diese Bewerbung äußerst gut machen, so dass der Chef dich einfach nehmen muss. :)



Und ich würde jetzt schon kündigen, bei deiner Arbeit. Nichts ist es wert (auch kein Geld der Welt) sich psychisch fertig machen zu lassen.



Für eine Bewerbung muss man einen klaren Kopf haben.



Ich wünsch dir viel Glück



Nachtrag: Ahsoo wart, ich versuch das mal bisschen auszudrücken:

Da ich in meiner jetztigen beruflichen Situtation keine Weiterbildungschancen für mich sehe, möchte ich so bald wie möglich bei Ihnen meine Ziele in Wirklichkeit umsetzten.



Ich finde der Satz sagt aus, das du Power hast, und Ziele anstrebst, die du nur in der neuen Firma erreichen kannst.

Geht das so?
Raik
2007-06-28 09:55:57 UTC
Du kannst schnellstmöglich kündigen. Aber Dein neuer Arbeitgeber wird einen normalen Bewerbungsprozess einhalten wollen. Und Du tust gut daran, nicht durchblicken zu lassen, dass es für Dich dringend ist.



Oder würdest Du jemand einstellen, der ganz dringend irgendeinen Job braucht?



Nimm Dir Zeit für eine ordentliche Stellensuche.
Fiene
2007-06-28 09:50:44 UTC
Bewirb Dich um Stellen, die kurzfristig zu besetzen sind und schreib in die Bewerbung, dass Du innerhalb der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist hast und deshalb innerhalb kurzer Zeit zur Verfügung stehen kannst.

Dass Du aus psychischen Gründen wechselst, würde ich dem neuen Arbeitgeber nicht erzählen. Das könnte ein schlechtes Bild auf Dich werfen, z.B. dass Du Dich Problemen nicht stellst und fortläufst - er muss dann befürchten, dass Du das dort auch machst, wenn Dir irgendwas nicht passt.



Ahsoo :) Dann schreib halt, dass die jetzige Stelle nicht der Stellenbeschreibung entspricht, Du dort wenig Entwicklungsmöglichkeiten siehst, Dein Fachwissen oder Deine Möglichkeiten nicht ausgeschöpft werden...

Für mehr Vorschläge müsste man einfach mehr wissen: wie ist der Betrieb so aufgebaut, technisch auf welchem Stand, wie groß, welche Branche usw... bei dem Du jetzt arbeitest und wie der, bei dem Du Dich bewirbst.
2007-06-28 09:52:43 UTC
Sowas solltest Du auf keinen Fall schreiben, denn das wirft ein schlechtes Bild auf Dich und wird Dir zum Nachteil gereichen.
Lucius T Fowler
2007-06-28 10:17:02 UTC
Gar nicht! Auf keinen Fall! Höchstens: "Ich kann die Stelle sofort antreten."



Übrigens, vergiss die Kündigungsfrist! Das soll Deine alte Firma mit Deinen Urlaubstagen verrechnen. Die stehen Dir nämlich in der Probezeit auch zu; Du darfst sie nur nicht in Anspruch nehmen. Und keine Firma stellt Dich von Mittwoch auf Donnerstag ein; wenn Du am Mittwoch die Zusage erhältst, fängst Du frühestens am Montag darauf an. Dann kannst Du am Donnerstag Deinem Chef einfach frech erklären: "Übrigens, ab nächster Woche komme ich nicht mehr, die Kündigung reiche ich dann nach."



Es gibt nur eine Sache, die Du auf keinen Fall machen darfst: Krankschreiben lassen, und währenddessen bei der neuen Firma arbeiten. Das ist Betrug, weil Du dann noch Lohnfortzahlung von der alten Firma kassieren würdest, während Du bei der neuen schon verdienst. Wenn sie einen dabei erwischen, landen schnell mal drei Monatsgehälter in der Staatskasse.



Das Vorstellungsgespräch bei der neuen Firma als "Zahnarzttermin" zu deklarieren, halte ich allerdings für legitim...
minafdd
2007-06-28 10:01:11 UTC
da schreibt man ganz einfach rein das man den job aus persönlichen gründen wechseln will. dennoch werden sie dich bei einem vorstellungsgespräch danach genauer fragen und dann wirst du dir eine antwort zurecht legen müssen.
Mynnia
2007-06-28 10:08:45 UTC
"AAAHHH ICH WILL HIER WEG!"


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Dieser Inhalt wurde ursprünglich auf Y! Answers veröffentlicht, einer Q&A-Website, die 2021 eingestellt wurde.
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